I. SPLOŠNE DOLOČBE 1. člen (veljavnost kolektivne pogodbe) a.      Krajevna: na območju Republike Slovenije. b.      Obseg veljavnosti: za javne uslužbence plačne podskupine I1 in plačnih podskupin J1, J2 IN J3 po ZSPJS. V skladu s četrtim odstavkom 13. člena ZSPJS se tudi v drugih dejavnostih v javnem sektorju lahko uporabljajo delovna mesta ter njihove uvrstitve iz te kolektivne pogodbe. c.      Osebna: za javne uslužbence, zaposlene pri osebah javnega prava s področja obvezne socialne varnosti, določenih v Sklepu o subjektih, za katere velja Zakon o sistemu plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 115/02). d.      Časovna veljavnost: kolektivna pogodba se sklene za nedoločen čas. II. OBLIGACIJSKI DEL 2. člen (pozitivna izvedbena dolžnost) Pogodbeni strani si morata z vsemi sredstvi, ki so jima na voljo, prizadevati za pravilno izvajanje te kolektivne pogodbe in spoštovanje njenih določb. 3. člen (negativna izvedbena dolžnost) Pogodbeni strani sta dolžni opustiti vsako dejanje, ki bi nasprotovalo izvajanju te kolektivne pogodbe. 4. člen (spremembe in dopolnitve kolektivne pogodbe) (1) Vsaka pogodbena stran lahko kadarkoli predlaga spremembe in dopolnitve veljavne kolektivne pogodbe. (2) Pogodbena stran, ki želi spremembe in dopolnitve veljavne kolektivne pogodbe, predloži nasprotni strani svoj obrazložen predlog s priporočenim pismom. (3) Nasprotna stran se mora do predloga opredeliti v 60. dneh po prejemu. (4) V primeru, da predloga ne sprejme oziroma se do njega ne opredeli v 60. dneh, lahko predlagateljica uvede postopek posredovanja. 5. člen (pobuda za sklenitev nove kolektivne pogodbe) (1) Postopek za sklenitev nove kolektivne pogodbe se začne na pobudo katere koli strani. (2) Na pisno pobudo se mora nasprotna stran opredeliti v 60. dneh po prejemu. 6. člen (pogajanja) (1) Pogajanja za sklenitev nove kolektivne pogodbe oziroma za spremembe in dopolnitve obstoječe kolektivne pogodbe se začnejo, ko ena stran predloži drugi strani predlog nove kolektivne pogodbe oziroma predlog sprememb in dopolnitev obstoječe kolektivne pogodbe. (2) Šteje se, da pogajanja niso uspela, če druga stran pisno izjavi, da zavrača pogajanja. 7. člen (Reševanje nesoglasij oziroma sporov) Nesoglasja oziroma spore med stranema kolektivne pogodbe, ki jih ni bilo mogoče rešiti z medsebojnimi pogajanji, strani odpravljata oziroma rešujeta v skladu z določili 8., 9. in 10. člena Kolektivne pogodbe za javni sektor (Uradni list RS, št. 57/08). 8. člen (Komisija za razlago kolektivne pogodbe) (1) Pogodbeni strani sporazumno imenujeta petčlansko komisijo za razlago kolektivne pogodbe, pri čemer vsaka stran imenuje dva člana komisije, s soglasjem pa imenujejo predsednika komisije. Komisija se konstituira najkasneje v treh mesecih po začetku veljavnosti kolektivne pogodbe. (2) Do konstituiranja komisije za razlago kolektivne pogodbe opravlja delo komisije pogajalska komisija za pogajanja o tej pogodbi. (3) Komisija je dolžna dati odgovor podpisnikom pogodbe v roku 30 dni od prejema njihove zahteve. (4) Stroški dela komisije bremenijo ministrstvo, pristojno za javno upravo. (5) Razlage komisije so obvezen način uporabe določb kolektivne pogodbe. Objavijo se v Uradnem listu Republike Slovenije. 9. člen (Prenehanje kolektivne pogodbe) (1) Kolektivna pogodba preneha veljati s sporazumom obeh strani ali z odpovedjo. (2) Sporazum iz prejšnjega odstavka se objavi v Uradnem listu Republike Slovenije. 10. člen (Odpoved kolektivne pogodbe) (1) Kolektivno pogodbo lahko vsaka stran odpove s priporočenim pismom z najmanj šest mesečnim odpovednim rokom. (2) Po odpovedi kolektivne pogodbe lahko vsaka stran predlaga sklenitev nove kolektivne pogodbe. (3) Odpoved pogodbe se objavi v Uradnem listu Republike Slovenije. III. TARIFNI DEL 11. člen (Določitev osnovne plače javnih uslužbencev) Osnovna plača javnega uslužbenca je določena s plačnim razredom v katerega je uvrščeno delovno mesto, na katerega je javni uslužbenec razporejen oziroma, ki ga je pridobil z napredovanjem. 12. člen (Plačni razred delovnega mesta) (1) Plačni razred delovnega mesta, določen v tej pogodbi, je enak plačnemu razredu delovnega mesta brez napredovanja. 13. člen (Plačna skupina in plačne podskupine) (1) S to pogodbo se določajo plačni razredi delovnih mest v plačni skupini I oziroma plačni podskupini I1 in plačni skupini J. 14. člen (Določitev plačnih razredov plačne skupine K) (1) Delovna mesta plačne podskupine K1 se uvrstijo v naslednje plačne razrede: Zap. št.  Šifra DM  DELOVNO MESTO  TR  Šifra N  NAZIV  Plačni razred brez napr.  Plačni razred z napr.  1  K015001  NADZORNIK BOLNIŠKEGA STALEŽA  V  0  23  33  2  K015002  STROKOVNI DELAVEC I  V  0  21  31  3  K015003  STROKOVNI DELAVEC II  V  0  20  30  4  K015004  STROKOVNI DELAVEC III  V  0  19  29  5  K015005  STROKOVNI DELAVEC ZA IZVAJANJE ZAVAROVANJA/ZAPOSLOVANJA I V  0  23  33  6  K015006  STROKOVNI DELAVEC ZA IZVAJANJE ZAVAROVANJA/ZAPOSLOVANJA II V  0  22  32  7  K015007  KONTROLOR OBRAČUNOV ZDRAVSTVENIH STORITEV, ZDRAVIL IN MEDICINSKIH PRIPOMOČKOV  V  0  22  32  8  K015008  UPRAVNI REFERENT ZA ZDRAVSTVENO ZAVAROVANJE  V  0  23  33  9  K016001  SAMOSTOJNI STROKOVNI SODELAVEC I  VI  0  27  37  10  K016002  SAMOSTOJNI STROKOVNI SODELAVEC II  VI  0  26  36  11  K016003  VIŠJI REFERENT I  VI  0  25  35  12  K016004  VIŠJI REFERENT II  VI  0  24  34  13  K016901  VODJA ODDELKA IV  VI  0  29  39  14  K016902  VODJA SLUŽBE ZZZS IV  VI  0  29  39  15  K017001  KOORDINATOR DELOVNEGA PODROČJA  VII/2 0  38  48  16  K017002  NADZORNI ZDRAVNIK II  VII/2 0  42  52  17  K017003  NADZORNI ZDRAVNIK II SVETOVALEC  VII/2 0  43  53  18  K017004  NADZORNI ZOBOZDRAVNIK II  VII/2 0  42  52  19  K017005  NOTRANJI REVIZOR I  VII/2 0  41  51  20  K017006  NOTRANJI REVIZOR II  VII/2 0  39  49  21  K017007  NOTRANJI REVIZOR III  VII/2 0  37  47  22  K017008  REVIZOR  VII/2 0  42  52  23  K017009  REVIZOR ZAVAROVANJA  VII/2 0  37  47  24  K017010  SAMOSTOJNI SVETOVALEC I  VII/2 0  36  46  25  K017011  SAMOSTOJNI SVETOVALEC II  VII/2 0  35  45  26  K017012  SAMOSTOJNI SVETOVALEC III  VII/2 0  34  44  27  K017013  SAMOSTOJNI SVETOVALEC IV  VII/2 0  33  43  28  K017014  SEKRETAR ZAVODA  VII/2 0  46  56  29  K017015  STROKOVNI SVETOVALEC I  VII/1 0  32  42  30  K017016  STROKOVNI SVETOVALEC II  VII/1 0  31  41  31  K017017  STROKOVNI SVETOVALEC III  VII/1 0  30  40  32  K017018  STROKOVNI SVETOVALEC IV  VII/1 0  29  39  33  K017019  SVETNIK  VII/2 0  47  57  34  K017020  SVETOVALEC GENERALNEGA DIREKTORJA ZRSZ I  VII/2 0  42  52  35  K017021  SVETOVALEC GENERALNEGA DIREKTORJA ZRSZ II  VII/2 0  40  50  36  K017022  SVETOVALEC PODROČJA I  VII/2 0  39  49  37  K017023  SVETOVALEC PODROČJA II  VII/2 0  38  48  38  K017024  SVETOVALEC PODROČJA III  VII/2 0  37  47  39  K017025  VIŠJI PODROČNI SVETOVALEC I  VII/2 0  47  57  40  K017026  VIŠJI PODROČNI SVETOVALEC II  VII/2 0  46  56  41  K017027  VIŠJI PODROČNI SVETOVALEC III  VII/2 0  44  54  42  K017028  VIŠJI SVETNIK  VII/2 0  48  58  43  K017901  VODJA – DIREKTOR OBMOČNE ENOTE I  VII/2 0  49  59  44  K017902  VODJA – DIREKTOR OBMOČNE ENOTE II  VII/2 0  48  58  45  K017903  VODJA – DIREKTOR OBMOČNE ENOTE III  VII/2 0  47  57  46  K017904  VODJA – DIREKTOR OBMOČNE SLUŽBE I  VII/2 0  49  59  47  K017905  VODJA – DIREKTOR OBMOČNE SLUŽBE II  VII/2 0  48  58  48  K017906  VODJA – DIREKTOR OBMOČNE SLUŽBE III  VII/2 0  47  57  49  K017907  VODJA – DIREKTOR PODROČJA I  VII/2 0  49  59  50  K017908  VODJA – DIREKTOR PODROČJA II  VII/2 0  48  58  51  K017909  VODJA – DIREKTOR PODROČJA III  VII/2 0  47  57  52  K017910  VODJA – DIREKTOR PODROČNE ENOTE IC  VII/2 0  49  59  53  K017911  VODJA – DIREKTOR SEKTORJA I  VII/2 0  49  59  54  K017912  VODJA – DIREKTOR SEKTORJA II  VII/2 0  48  58  55  K017913  VODJA – DIREKTOR SEKTORJA III  VII/2 0  47  57  56  K017914  VODJA IZPOSTAVE I  VII/1 0  39  49  57  K017915  VODJA IZPOSTAVE II  VII/1 0  38  48  58  K017916  VODJA IZPOSTAVE III  VII/1 0  37  47  59  K017917  VODJA NOTRANJE REVIZIJSKE SLUŽBE  VII/2 0  47  57  60  K017918  VODJA ODDELKA ZPIZ, ZRSZ I  VII/2 0  41  51  61  K017919  VODJA ODDELKA ZPIZ, ZRSZ II  VII/2 0  39  49  62  K017920  VODJA ODDELKA ZPIZ, ZRSZ III  VII/1 0  37  47  63  K017921  VODJA ODDELKA ZZZS I  VII/2 0  46  56  64  K017922  VODJA ODDELKA ZZZS II  VII/2 0  45  55  65  K017923  VODJA ODDELKA ZZZS III  VII/2 0  43  53  66  K017924  VODJA ODDELKA ZZZS IV  VII/2 0  42  52  67  K017925  VODJA SLUŽBE (ZPIZ, ZRSZ) I  VII/2 0  46  56  68  K017926  VODJA SLUŽBE ZPIZ, ZRSZ II  VII/2 0  45  55  69  K017927  VODJA SLUŽBE ZPIZ, ZRSZ III  VII/2 0  43  53  70  K017928  VODJA SLUŽBE ZPIZ, ZRSZ IV  VII/2 0  42  52  71  K017929  VODJA SLUŽBE ZZZS I  VII/2 0  41  51  72  K017930  VODJA SLUŽBE ZZZS II  VII/2 0  39  49  73  K017931  VODJA SLUŽBE ZZZS III  VII/1 0  37  47  74  K017932  VODJA URADA ZA DELO I  VII/2 0  41  51  75  K017933  VODJA URADA ZA DELO II  VII/1 0  40  50  76  K017934  VODJA URADA ZA DELO III  VII/1 0  39  49  77  K018001  NADZORNI ZDRAVNIK I  VIII  0  45  55  78  K018002  NADZORNI ZDRAVNIK I – SVETOVALEC  VIII  0  46  56  79  K018003  NADZORNI ZOBOZDRAVNIK – KOORDINATOR  VIII  0  47  57  80  K018004  NADZORNI ZOBOZDRAVNIK I  VIII  0  45  55  81  K018005  VIŠJI PRAVNI SVETOVALEC I  VIII  0  44  54  82  K018006  VIŠJI PRAVNI SVETOVALEC II  VIII  0  42  52  83  K018007  ZDRAVNIK IZVEDENEC I  VIII  0  45  55  84  K018008  ZDRAVNIK IZVEDENEC II  VIII  0  44  54  85  K018009  ZDRAVNIK PREDSEDNIK I  VIII  0  47  57  86  K018010  ZDRAVNIK PREDSEDNIK II  VIII  0  46  56  87  K018901  VODJA ODDELKA ZA NADZOR  VIII  0  49  59  88  K018902  VODJA ODDELKA ZA ZDRAVILA  VIII  0  49  59  89  K018903  VODJA ODDELKA ZDRAVSTVENE KOMISIJE  VIII  0  49  59  90  K018904  VODJA SLUŽBE ZA IZVEDENSTVO  VIII  0  49  59  (2) Prevedba delovnih mest plačne podskupine I1 je priloga 1 te kolektivne pogodbe. 15. člen Vodstvena delovna mesta se razvršča v plačne razrede na osnovi naslednjih meril: Vodja – direktor območne službe I, II, III, Vodja – direktor območne enote I, II, III na osnovi: a)     števila zaposlenih po kadrovskih normativih (po tem merilu največ 80 točk) b)     števila organizacijskih enot (po tem merilu največ 20 točk) Najvišje možno število je 100 točk. Najnižje uvrščeno delovno mesto je v 47. plačnem razredu, najvišje v 49. plačnem razredu. Vodja – direktor sektorja I, II, III, vodja – direktor področja I, II in III na osnovi: a)     števila zaposlenih po kadrovskih normativih (po tem merilu največ 30 točk) b)     strukturiranosti oziroma kompleksnosti dela (po tem merilu največ 40 točk) c)     ocene generalnega direktorja o zahtevnosti in pomembnosti področja (po tem merilu največ 30 točk) Najvišje možno število je 100 točk. Najnižje uvrščeno delovno mesto je v 47. plačnem razredu, najvišje v 49. plačnem razredu. Vodja oddelka ZZZS I, II, III in IV, vodja službe ZPIZ, ZRSZ I, II, III in IV na osnovi: a)     števila zaposlenih po kadrovskih normativih (po tem merilu največ 40 točk) b)     strukturiranosti oziroma kompleksnosti dela (po tem merilu največ 60 točk) Najvišje možno število je 100 točk. Najnižje uvrščeno delovno mesto je v 42. plačnem razredu, najvišje v 46. plačnem razredu. Vodja službe ZZZS (v VII/2 TR) I, II, vodja oddelka ZPIZ, ZRSZ (v VII/2 TR) I, II na osnovi: a)     števila zaposlenih po kadrovskih normativih (po tem merilu največ 60 točk) b)     strukturiranosti in kompleksnosti dela (po tem merilu največ 40 točk) Najvišje možno število je 100 točk. Najnižje uvrščeno delovno mesto je v 39. plačnem razredu, najvišje v 41. plačnem razredu. Vodja urada za delo (v VII/1) II, III na osnovi: a)     števila zaposlenih po kadrovskih normativih (po tem merilu največ 60 točk) b)     strukturiranosti in kompleksnosti dela (po tem merilu največ 40 točk) Najvišje možno število je 100 točk. Najnižje uvrščeno delovno mesto je v 39. plačnem razredu, najvišje v 40. plačnem razredu. Vodja izpostave I, II, III na osnovi: a)     števila zaposlenih po kadrovskih normativih (po tem merilu največ 100 točk) Najvišje možno število je 100 točk. Najnižje uvrščeno delovno mesto je v 37. plačnem razredu, najvišje v 39. plačnem razredu. Kriterije oziroma lestvice za določanje števila točk za posamezno delovno mesto se določi v aktih posameznega zavoda, glede na njegovo organizacijsko strukturo ter sistem vodenja in poslovanja. Število točk  Osnovni plačni razred delovnega mesta Vodja – direktor območne enote Vodja – direktor območne službe Vodja – direktor sektorja Vodja – direktor področja  Vodja oddelka ZZZS  Vodja službe ZPIZ, ZRSZ Vodja službe ZZZS  Vodja oddelka ZPIZ, ZRSZ  Vodja urada za delo  Vodja izpostave  do 50      42  29      51 do 60  47 47  43 37  39  37 61 do 80  48  48  45 39  40 38  81 do 100  49  49  46  41  41 39 16. člen (Določitev plačnih razredov plačne skupine J) (1) Delovna mesta plačne podskupine J se uvrstijo v naslednje plačne razrede: Zap. št. DM/N Šifra DM  DELOVNO MESTO  TR  Šifra N  NAZIV  Plačni razred brez napr.  Plačni razred z napr.  1  J015009  FINANČNO RAČUNOVODSKI DELAVEC V  V  0  23  33  2  J016038  STROKOVNI SODELAVEC VI  VI  0  24  34  3  J017021  GLAVNI RAČUNOVODJA VII/2 VII/2 0  41  51  4  J017135  STROKOVNI SODELAVEC VII/1 VII/1 0  31  41  5  J017136  STROKOVNI SODELAVEC VII/2 (I) VII/2 0  41  51  6  J017137  STROKOVNI SODELAVEC VII/2 (II) VII/2 0  36  46  7  J015901  VODJA SPREJEMNE PISARNE  V  0  24  34  8  J016901  VODJA GLAVNE PISARNE  VI  0  28  38  9  J023002  ADMINISTRATOR III  III  0  13  23  10  J024001  ADMINISTRATOR IV (I)  IV  0  17  27  11  J025002  ADMINISTRATOR V  V  0  21  31  12  J025015  TAJNICA DIREKTORJA V  V  0  21  31  13  J025016  TAJNICA DIREKTORJA V (I)  V  0  22  32  14  J026004  POSLOVNI SEKRETAR VI  VI  0  24  34  15  J032027  TELEFONIST II  II  0  12  22  16  J033014  RECEPTOR III  III  0  16  26  17  J034054  RECEPTOR IV  IV  0  17  27  18  J035056  RECEPTOR V  V  0  19  29  19  J035068  TEHNIČNI DELAVEC V (II)  V  0  21  31  20  J016902  VODJA TAJNIŠTVA GENERALNEGA DIREKTORJA  VI  0  29  39  (2) Prevedba delovnih mest plačne podskupine J je priloga 2 te kolektivne pogodbe. 17. člen Ne glede na prevedbo delovnih mest iz prilog 1 in 2 te kolektivne pogodbe, je v skladu s prvim odstavkom 49.c člena ZSPJS za pravilnost prevedbe delovnih mest odgovoren posamezen uporabnik proračuna, ki je pristojen za urejanje pravic in obveznosti iz delovnih razmerij. 18. člen Dinamika odprave nesorazmerij v osnovnih plačah je določena v Kolektivni pogodbi za javni sektor (Uradni list RS, 57/08). 19. člen (Način uvrščanja v plačne razrede) Če je v sistemizaciji predvideno delovno mesto, ki ga ureja kolektivna pogodba oziroma uredba za drugo dejavnost, se v sistemizaciji upošteva delovno mesto iz tiste kolektivne pogodbe oziroma uredbe. Priloga 1: Prevedba delovnih mest plačne podskupine I1 Priloga 2: Prevedba delovnih mest plačne podskupine J Kolektivna pogodba za dejavnost obvezne socialne varnosti – tarifni del (Uradni list RS, št. 60/08) vsebuje naslednjo prehodno in končno določbo: »IV. PREHODNA IN KONČNA DOLOČBA 20. člen Uporabniki proračuna opravijo prvi obračun plač v skladu z ZSPJS meseca septembra 2008 za mesec avgust 2008, pri čemer v skladu s 50. členom Kolektivne pogodbe za javni sektor, poračunajo ¼ nesorazmerja v osnovnih plačah od 1. maja 2008 dalje. 21. člen Ta pogodba začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije, uporabljati pa se prične z dnem prvega obračuna plač v skladu z ZSPJS.«. Aneks št. 1 h Kolektivni pogodbi za dejavnost obvezne socialne varnosti – tarifni del (Uradni list RS, št. 106/15) določa: »1. člen (namen sklepanja) Ta aneks h Kolektivni pogodbi za dejavnost obvezne socialne varnosti – tarifni del (Uradni list RS, št. 60/08) se sklepa zaradi uskladitve uvrstitve delovnih mest v plačni skupini J z Aneksom št. 1 h Kolektivni pogodbi za javni sektor (Uradni list RS, št. 23/09).«; ter vsebuje naslednjo končno določbo: »3. člen (veljavnost) Ta aneks začne veljati 1. januarja 2016.«. Aneks št. 2 h Kolektivni pogodbi za dejavnost obvezne socialne varnosti – tarifni del (Uradni list RS, št. 46/17) določa: »1. člen (namen sklepanja) Ta aneks se sklepa zaradi realizacije IV. točke Dogovora o ukrepih na področju stroškov dela in drugih ukrepih v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 88/16) in uvrstitve delovnih mest s področja dejavnosti obvezne socialne varnosti v plačno skupino K.«; ter vsebuje naslednje prehodne in končno določbo: »PREHODNE IN KONČNA DOLOČBA 4. člen (sklepanje aneksov k pogodbam o zaposlitvi) Z zaposlenimi, ki imajo že sklenjeno pogodbo o zaposlitvi in se jim na podlagi tega aneksa spremeni samo šifra delovnega mesta, ni treba sklepati aneksa k pogodbi o zaposlitvi. 5. člen (rok za uskladitev aktov) Akt o notranji organizaciji in sistemizaciji delovnih mest se uskladi s tem aneksom najkasneje v roku 30 dni od uveljavitve tega aneksa. 6. člen (pridobitev pravice do izplačila plače) Javni uslužbenci na delovnih mestih, ki so uvrščena do vključno 26. plačnega razreda pred spremembo uvrstitve v skladu s tem aneksom, pridobijo pravico do izplačila višje plače s 1. julijem 2017. V roku iz prejšnjega odstavka pridobijo pravico do izplačila višje plače tudi tisti javni uslužbenci, ki se premestijo oziroma sklenejo pogodbo o zaposlitvi za novo delovno mesto, določeno s tem aneksom, če je novo delovno mesto v istem tarifnem razredu in isti plačni podskupini oziroma se na njem opravljajo istovrstne oziroma sorodne naloge, pod pogojem, da se premestijo oziroma sklenejo pogodbo o zaposlitvi za novo delovno mesto najkasneje v 30 dneh od uveljavitve akta o notranji organizaciji in sistemizaciji delovnih mest. Pravica do izplačila višje plače iz prejšnjega odstavka ne velja za javne uslužbence, ki se prvič zaposlijo v javnem sektorju na novem delovnem mestu iz tega aneksa. 7. člen (veljavnost) Ta aneks začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.«. Aneks št. 3 h Kolektivni pogodbi za dejavnost obvezne socialne varnosti – tarifni del (Uradni list RS, št. 80/18) določa: »1. člen (namen sklepanja) Ta aneks se sklepa zaradi realizacije IV. in VIII. točke Dogovora o ukrepih na področju stroškov dela in drugih ukrepih v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 88/16) in Dogovora o plačah in drugih stroških dela v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 80/18).«; ter vsebuje naslednji prehodni in končno določbo: »PREHODNI IN KONČNA DOLOČBA 4. člen (rok za uskladitev aktov) Akt o notranji organizaciji in sistemizaciji delovnih mest se uskladi s tem aneksom najkasneje v roku 45 dni od uveljavitve tega aneksa. 5. člen (pridobitev pravice do izplačila višje plače) (1) Javni uslužbenci pridobijo pravico do izplačila višje plače v skladu s tem aneksom glede na uvrstitev delovnega mesta na dan pred uveljavitvijo tega aneksa postopno, in sicer na naslednji način: a)     s 1. januarjem 2019 prvi plačni razred povišanja, b)     s 1. novembrom 2019 drugi plačni razred povišanja in c)     s 1. septembrom 2020 tretji plačni razred povišanja in ostali plačni razredi povišanj. (2) Javnemu uslužbencu, ki se po uveljavitvi tega aneksa zaposli v javnem sektorju, se določi plačni razred za določitev plače glede na uvrstitev delovnega mesta v plačni razred skladno z rokom iz prejšnjega odstavka, ki je določen za izplačilo plačnega razreda povišanja. 6. člen (veljavnost) Ta aneks začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.«. Aneks št. 4 h Kolektivni pogodbi za dejavnost obvezne socialne varnosti – tarifni del (Uradni list RS, št. 136/22) določa: »1. člen (namen sklepanja) Ta aneks se sklepa zaradi sprememb uvrstitev delovnih mest v skladu z 2. točko Dogovora o ukrepih na področju plač in drugih stroškov dela v javnem sektorju za leti 2022 in 2023.«; ter vsebuje naslednjo prehodno in končno določbo: »PREHODNA IN KONČNA DOLOČBA 5. člen (napredovanje v višji plačni razred od 57. plačnega razreda) Ne glede na določbe tega aneksa je na delovnih mestih, kjer plačni razred z napredovanjem presega 57. plačni razred, možno v plačne razrede, ki so višji od 57. plačnega razreda, napredovati od leta 2023 dalje, in sicer pod pogojem, da bo ukinjena omejitev iz drugega odstavka 7. člena ZSPJS, do ukinitve te omejitve pa je na teh delovnih mestih možno napredovati le do plačnega razreda, ki ga kot najvišjega določa ZSPJS. 6. člen (začetek veljavnosti in uporabe) Ta aneks začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije. Uvrstitve delovnih mest v plačne razrede iz tega aneksa se začnejo uporabljati 1. aprila 2023.«.